أقرت وزارة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية أسس الترقية المعتمدة لإشغال وظيفة "مدير مدرسة" للعام 2026، مستندة إلى بطاقة الوصف الوظيفي القائمة على الكفايات المهنية والقيادية ومسار التدرج الوظيفي للكوادر التعليمية.
وألزمت المادة الثالثة من تعليمات الأسس المتقدمين بامتلاك خبرة تدريسية لا تقل عن 5 سنوات في الميدان التعليمي، على أن تتضمن قضاء سنة واحدة على الأقل في ممارسة مهام مساعد مدير مدرسة، إضافة إلى حمل درجة البكالوريوس كحد أدنى للمؤهل العلمي، وأن تتبعها سنة دراسية تخصصية بعد الشهادة الجامعية الأولى.
وفرضت التعليمات حصول المترشح على رتبة "معلم" فما فوق كشرط أساسي لدخول المنافسة، مع ضرورة ألا يقل تقييم الأداء السنوي عن مستوى «إنجاز المهام بالمستوى المطلوب» للسنة السابقة لشغور الموقع، علاوة على سلامة السجل الوظيفي من أي عقوبات تأديبية لمدة سنتين سابقتين، باستثناء عقوبة "التنبيه".
وعلى صعيد التأهيل القيادي التخصصي، أوجبت الأسس على المترشحين اجتياز برنامج القيادة التعليمية المعتمد من الوزارة، أو الحصول على الدبلوم العالي لإعداد المعلمين، على ألا تقل ساعات التدريب التراكمية في البرامج المعتمدة عن 160 ساعة تدريبية، كمعيار مفصلي لاختيار القيادات المدرسية القادرة على إدارة الميدان التربوي. عرض أقل